6月25日，润生金科副总经理刘黎一行专程造访泰隆嘉兴分行，与泰隆嘉兴余新支行、海盐支行、平湖广陈支行就社区化模式进行了深入的交流与探讨。据悉，本次活动由人力资源部发起，此次为第一批至泰隆学习小分队，本活动共分三组，每组至对口支行分别就理论及实践进行全方位学习。

       润生金科学员一来到嘉兴各支行就受到热烈欢迎，各支行长亲自就社区化相关信息向我们做了介绍和讲解，并逐一解答了我们的疑惑。会谈中，泰隆支行长们向我们介绍了2017年至今他们的社区化经营业绩和发展现状，并解读了泰隆普惠金融关于社区化经营的最新政策。同时，客户经理们还热情地分享了社区化活动开展注意事项及如何高效找到关键人等心得，并向我们分享了他们2017年所做的活动分析报告。当他们得知我们南京尚属开拓业务时，又不遗余力地与我们分享了泰隆进入嘉兴时的点点滴滴，并鼓励大家再接。

       第二天一早，各支行长就帮我们分配好了指导老师，在指导老师的带领下我们走访了标杆社区，并深刻体会到泰隆银行在当地民众心中的地位。一进菜场，各商户就热情地冲我们打招呼，听到最多的一句就是：小王，今天又来了啊，你们泰隆银行和别的银行真的不一样，他们不会到我们这里来，你们真的是很用心，这么大热的天，还一趟趟地跑。这无疑是酷热天气下一剂振奋剂，而最让笔者深受感触的是，当我们走访到一位年迈的瓜农时，大伯特地从瓜棚跑过来，热情地招呼我们，只见客户经理在与大伯聊天的同时，不知不觉地挖掘到大伯潜在的需求，并适时推送了一款泰隆产品，解大伯燃眉之急。而当我们准备离开时，大伯就像对待自己家人似的，一定要为我们每人摘一个自己种的瓜，客户经理几经推辞，终于说服了大伯。整个场面非常温馨，笔者仿佛回到了久别的家乡。

       除此以外，我们还与泰隆员工一起熬制了绿豆汤，并由行长亲自带队，在最热的午后，将冰镇好的绿豆汤抬到菜场，为大家送上一份清凉。我们刚到菜场，商户们就纷纷围过来，场面十分热闹。这时只见客户经理麻利地盛起绿豆汤，就连路过的路人也被这场面所吸引，纷纷过来咨询泰隆业务，并有几位当场就决定开户办理业务。此时时针已指向3点，烈日丝毫没有退减热意的意思，依旧当头火辣辣地照耀大地，此时的菜场温度早已指向40摄氏度，泰隆员工的白衬衣紧紧地贴在身上，豆大的汗珠顺着脸颊不断滚下来，然而他们早已习惯这样的环境，其中一位客户经理对我们说：气候越恶劣，社区化活动效果越好，并不是要花多少钱，主要是要把及时雨送到人家心里。

       奋斗学习的日子总是过得很快，在6月这个承上启下、催人奋发向上的初夏好时节，我们满怀激情和崇敬的心情，为这两天满满的学习画上了句号。同时，我们也见证泰隆银行在中国这个竞争最为激烈的金融市场上攻城拔寨、开疆拓土的勇敢逆行，他们正是用这份奋斗的汗水浇灌了梦想的实现！