深入学习社区化经营，夯实泰隆模式输出基础。5月31日下午，润生金科在南京组织开展了社区化经营培训活动。本次活动邀请了泰隆银行总行普惠金融部总经理助理吴建福、社区化管理岗贾瑞杰作为分享嘉宾，润生金科副总经理刘黎、总分公司各级领导和员工参加了本次培训活动，人力资源部负责人刘杨主持。

       首先，贾瑞杰讲师从“什么是社区化经营”、“为什么要开展社区化经营”和“如何开展社区化经营”三个维度，讲解了《新形势下如何开展社区化经营》，并结合了泰隆银行分支机构社区化推进过程中的诸多实际案例，让学员系统性地了解社区化经营模式。

       接着，由润生金科人力资源部陶晓晓主持进行了社区化经营主题探讨环节，基于前期征集的问题清单，遵循泰隆银行社区化“五步法”逻辑，分别就“一选”、“二找”、“三进”、“四沉”、“五评”及“其他”等六大模块逐一进行了研讨和交流，分享嘉宾不吝指教，提供了社区化运营过程中难点痛点的解决思路和方法，让学员在系统性理论学习的基础上对社区化经营模式有了更深层的理解。

       最后，润生金科人力资源部分享了继本次培训活动之后的赴泰隆分行交流学习的初步方案，旨在引导学员树立学习目标，以更好地消化和理解本次学习内容，为后续交流学习活动奠定基础。