润生金科南京分公司2018校园招聘

- 诚邀未来的小微金融专家 

[我们需要这样的你]：

1、全日制专科（含）以上学历，户籍不限；

2、乐于接受挑战，有良好的沟通表达能力和团队精神；

3、喜欢相对自由的工作环境和工作时间。

[我们是谁]：

1、金融科技行业，服务小微金融。小微金融行业前景广阔，全国市场体量约为50万亿元，约包含7000多万家小微企业；

2、基于泰隆银行25年小微金融业务的成功实践，润生小微金融服务于2016年开始在南京拓展。润生现处于快速发展阶段，在南京已设立3个营业网点，2018年将再增设新网点，并计划于2019年实现南京全覆盖；

3、润生面向全国提供小微信贷金融服务和小微信贷技术方案。润生与金融行业内多家机构深度合作，包括泰隆银行、腾讯征信、山西阳曲农商银行、珠海农商银行、合肥科技农村商业银行、祁门农村商业银行等。

[我们，在一起]：

你要做：

1、开拓小微金融市场，拓展新客户资源，维护老客户关系；

2、开展客户资信调查，审查客户信贷资质，开展资产保全工作；

3、严格执行信贷业务流程，控制风险，保证业务合规运作。

我们一起做：

1、 润成长：打造人才持续升级。

不同的职业阶段匹配入职培训、应岗培训、发展培训等一系列专业金融及职业生涯培训，同时对应匹配帮带老师及导师，全方位支持专家型人才升级；

2、 润收获：收入高，福利好。

年收入8万起，薪酬构成为固定工资+业务奖励+年终奖。福利除常规五险一金外，另有包括餐补、购车激励和车贴、补充商业医疗保险和免费体检等特色项目，以及亲子假、探亲假、病假等多种带薪休假。

3、 润发展:  机会多，发展快。

公司处于高速发展期，初级岗位一般入职2-3年都能成为中级岗位，就有晋升的机会。同时，公司用人不看资历，只看能力，敢于启用优秀的年轻人，南京管理者平均年龄29岁。另外，公司为员工提供畅通多远的发展通道，客户经理可结合自身意愿和能力特质，选择成为管理者或者业务专家。

4、 润生活：快乐工作，快乐生活。

工作上，扁平化的组织架构，淡化级别和资历，逐级充分授权，权责清晰，激励到位，使员工能担当，敢担当，实现自身价值。工作之余，倡导积极健康的生活态度和有质量的生活方式，开展健康讲座、体育健身、兴趣社团、趣味比赛和团队出游等多样化活动。

[加入我们]：

1、身份：小微金融专家储备生

2、坐标：南京

3、报名方式：投递电子简历至hr@rsfintech.com.cn;

应聘流程：报名-简历筛选-面试-综合评估后录取